Redescubramos lo esencial

¡Hola Change Maker!

¿Por qué el trabajo a veces se siente vacío, aunque logremos cumplir con todo?

En una reciente conversación organizada en la sede británica de Gallup, líderes empresariales compartieron sus reflexiones sobre la clave del bienestar laboral y una idea fue contundente:

➡️ Pasamos el 90% de nuestra vida trabajando, pero olvidamos hacer del entorno laboral un espacio significativo.

Las empresas que prosperan lo entendieron: sin vínculos humanos reales, no hay confianza, creatividad ni compromiso.

Ahora bien,

¿Cómo creamos ese espacio para que el trabajo sea más que cumplir tareas?

Durante este verano, con sus momentos de pausa y reflexión, me propuse explorar tres principios que quiero llevar al resto del año:

1. El silencio nos desafía, pero nos regala claridad.

   Cuando todo se detiene, podemos escuchar lo que realmente necesitamos

2.  Las preguntas nos ponen en marcha.

   A veces, la incomodidad de perder certezas es lo que impulsa los cambios más necesarios.

3.  El asombro nos reconcilia con el presente.

   Las respuestas no siempre están en lo nuevo, sino en redescubrir lo que ya nos rodea.

¿Cómo llevar esto al día a día laboral?

Desde Gallup proponen algunas acciones concretas:

✔ Redefinir el éxito: Las conexiones y la cultura importan igual o más que las ganancias.

✔ Reservar tiempo para conexiones reales: Las relaciones auténticas no surgen de la "diversión forzada", necesitan tiempo y profundidad.

✔ Afrontar los temas incómodos: Los problemas tácitos necesitan salir a la luz antes de convertirse en barreras invisibles para el equipo.

Cuando priorizamos lo humano, creamos un espacio donde todos podemos crecer y prosperar.

A vos, ¿qué acción concreta te gustaría tomar para mejorar tus vínculos en el trabajo?

Seguime en mis redes y continuemos la conversación. ¡Me encantaría leerte!

Caro.