La motivación no viene con un cheque

Reflexiones cotidianas para diseñar juntos el futuro del mundo del trabajo

LA MOTIVACIÓN NO VIENE CON UN CHEQUE

Reflexiones cotidianas para diseñar juntos el futuro del mundo del trabajo

Hola ¿cómo están? ¡Espero que muy bien!

Me encuentran escribiendo este correo arriba del avión, volviendo directamente de México, donde tuve la dicha de trabajar durante casi 10 días junto a distintas empresas en esta tarea que me apasiona y me hace vibrar que es construir el futuro del mundo del trabajo.

A la hora de construir una agenda de temas para pensar juntos como serán los vínculos humanos en el mundo laboral, hay un tema que sube en picada de forma rapidísima: cómo estar motivado en el trabajo.

La motivación es una de los temas líderes que crece día a día en el ámbito de las empresas.

Por un lado, muchos trabajadores sienten con un gran pesar ir a la oficina. Detestan juntarse con sus jefes, añoran que lleguen las vacaciones de forma inmediata, y la lista sigue y sigue.

Según un reciente estudio de la consultora Bumeran, el 67% de los trabajadores de Latinoamérica sufren el síndrome de burnout producto de la pérdida absoluta de motivación en sus tareas.

Burnout 2023 es un estudio regional de Bumeran realizado a personas trabajadoras y especialistas en HR

Burnout 2023 es un estudio regional de Bumeran realizado a personas trabajadoras y especialistas en HR. En el estudio participaron 4386 personas: 1549 de Argentina, 754 de Chile, 452 de Ecuador, 464 de Panamá y 1167 de Perú

Por el lado de los dueños de empresa, manifiestan que ya no saben qué estímulo dar para lograr que sus equipos estén satisfechos.

¿Cómo abordamos entonces este dilema?

Para abordar el elemento de la motivación en los equipos, y encontrarle una solución efectiva y duradera, lo primero que debemos hacer es romper las reglas y los dogmas tal como los conocemos.

En primer lugar, está más que comprobado por la ciencia, que todo incentivo económico, sólo tiene impacto en un trabajador durante 30 días. Nada más. Es casi como una píldora con fecha de vencimiento.

¿Saben qué estrategias sí funcionan para lograr la motivación? Lograr propuestas de trabajo que vinculen a las personas con sus emociones.

Los seres humanos en el 2024, no podemos estar aislados de nuestros contextos (sociales, culturales, emocionales y políticos). El trabajo es un elemento más que componen la vida de todos nosotros, y es allí donde queremos desarrollarnos, vibrar, emocionarnos y lograr enormes resultados.

Los buenos líderes de estos tiempos se preocupan porque trabajo y realización personal puedan convivir, y potenciarse para un bien mayor.

Te comparto algunos materiales para profundizar en el tema de la motivación 👇

Si actualmente trabajas para una empresa o estás empezando a emprender, el entrenamiento RENUNCIÁ⚡️ será de gran ayuda para diseñar estrategias que te permitan mantenerte motivado. Puedes ingresar a través de este enlace (sólo estará disponible 10 días más online).

Si en cambio dirigís una compañía o un equipo, y lo que buscas son nuevas tácticas para hacer vibrar y potenciar los resultados de tus colaboradores, la playlist ROMPÉ LAS REGLAS💥 es ideal para vos. Te comparto el enlace.

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Mientras más seamos debatiendo, reuniéndonos e intercambiando opiniones, ¡más rápido podremos crear nuevos paradigmas en el mundo del trabajo!.

Te dejo un gran saludo, nos vemos el próximo Jueves