El costo del trabajo deshumanizado

¿Tu trabajo te llena o te enferma?

El ambiente laboral no es la causa de todos los problemas de salud mental, pero impacta profundamente en nuestras emociones diarias.

Estrés, enojo, preocupación, tristeza, soledad…

Si relacionás alguno de estos sentimientos con tu experiencia laboral, no estás solo. En latinoamérica, la mayoría de los trabajadores se sienten desconectados de sus empleos, sufriendo incluso más que quienes están desempleados.

El último informe de Gallup lo confirma:

• Estrés: la mitad de las personas que odia su trabajo (54%) experimenta altos índices de estrés en el día a día. Ese valor se reduce al 42% en el grupo de personas que no tienen empleo.

• Enojo: el 32% de los trabajadores insatisfechos siente esta emoción. Pero la proporción se reduce al 28% en la población desempleada.

• Preocupación: en este caso estar insatisfecho con el trabajo genera la misma preocupación que estar desempleado. Un 52% en ambos grupos.

• Tristeza: aunque esta emoción se manifieste más entre quienes están desempleados (38%), la diferencia con el grupo insatisfecho es baja (34%).

• Soledad: esta emoción se siente prácticamente igual en ambos grupos (31% y 32%), demostrando que estar desconectado emocionalmente con el trabajo genera la misma sensación de soledad que estar aislados en nuestras casas.

¿Qué significa esto?

Las organizaciones han descuidado tanto la perspectiva humana, que muchas personas prefieren quedarse en casa antes que enfrentarse a ambientes tóxicos o liderazgos que desmotivan.

Construyamos un mejor futuro

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Caro.