Deja de confundir el estrés laboral con falta de compromiso ❌

Hola.

¿Te diste cuenta de que tus colaboradores parecen más agotados y menos motivados últimamente?

El burnout es una preocupación real en el entorno laboral actual y puede afectar gravemente la productividad y el bienestar de tu equipo.

¿Qué es el burnout y cómo afecta a tu empresa?

El burnout es un estado de agotamiento físico, emocional y mental que resulta de un estrés prolongado en el trabajo. Los empleados que experimentan burnout suelen mostrar síntomas como:

❌ Fatiga constante

❌ Disminución de la productividad

❌ Falta de motivación

❌ Ausentismo frecuente

❌ Irritabilidad y cambios de humor

Los estudios muestran que estamos atravesando peores índices de estrés laboral que los sufridos durante la pandemia.

Muchísimas veces en las organizaciones se confunden dos conceptos completamente distintos: el estrés laboral o burnout con la falta de compromiso, la falta de entusiasmo o la falta de motivación. Lo que realmente pasa es que nuestros colaboradores están demasiado cansados.

Quejarnos y pensar que nuestros colaboradores no quieren entregar su 100% porque no quieren trabajar o no están comprometidos, y confundirlo con el burnout, significa descartar una sintomatología médica que existe en todos los ámbitos laborales.

Tenemos la oportunidad de reformular la mirada sobre estos temas ✅

Para profundizar en cómo podés combatir el burnout en tu empresa y crear un entorno laboral más saludable, te invito a ver mi video en YouTube (sale mañana a las 16hs, así que te recomiendo suscribirte y que actives el recordatorio)

No dejes que el burnout afecte el potencial de tu equipo. Tomá acción hoy mismo para asegurar el bienestar y la productividad de tu empresa.

Vos también podes construir un trabajo más flexible. Te lo mereces.

¿Te animás?

Caro.