El futuro sos vos

Hola,

En unos días concluyo mi gira de charlas sobre El Futuro del Trabajo y hay un mensaje que está resonando fuerte: el reto más grande no es la tecnología, es el liderazgo.

Los datos lo confirman. Según Gallup, solo el 23% de los trabajadores del planeta están realmente comprometidos con su trabajo. El resto está en lo que algunos llaman quiet quitting, una desconexión emocional que les está costando $8.8 billones a las empresas a nivel global.

¡Y la clave está en los líderes!

No se trata de falta de talento o esfuerzo por parte de los colaboradores; el verdadero desafío es la falta de propósito y las culturas empresariales desalineadas.

¿Te resulta familiar?

No te preocupes, tu organización no es la única. Esta desconexión entre líderes y equipos es un fenómeno global, pero tiene solución. Pequeños ajustes en tu estilo de liderazgo pueden generar grandes cambios…

¿Te animás a mirarte al espejo?

Te dejo 5 preguntas para empezar a reflexionar:

• ¿Escuchás de verdad a tu equipo o solo lo suficiente como para dar tu opinión?

• ¿Tu liderazgo está basado en la empatía o en la rigidez?

• ¿Tus colaboradores se sienten valorados o solo están cumpliendo con lo mínimo?

• ¿Estás construyendo confianza o fomentando el miedo?

• ¿Qué porcentaje de las decisiones diarias se toman sin que vos intervengas?

Las empresas que lideren el futuro no serán solo las más avanzadas tecnológicamente. Al nuevo mundo del trabajo lo define la capacidad de adaptación de los líderes a las nuevas necesidades humanas.

El compromiso, la innovación y el rendimiento nacen de un liderazgo inspirador, conectado y que genere confianza. 

El cambio empieza con una decisión consciente,

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Caro.