4 de cada 5 personas odian su trabajo 😵

Hola ¿cómo estás? Buen jueves! ¡Hoy puede ser un gran día! Como dice Serrat.

Hoy te propongo hablar de tres temas que estuvieron resonando en mi cabeza a lo largo de esta semana:

• Productividad y desarrollo

• Motivación en el trabajo

• Tribus y Aprendices permanentes

Productividad y desarrollo

En 2024 hay algunos temas que parecen estar apoderándose de la vida de los Latinoamericanos.

La inflación, los despidos generalizados y la incertidumbre sobre las políticas de regreso a la oficina preocupan a empleados y colaboradores.

Estas circustancias crean una “profunda sensación de malestar” en los espacios de trabajo.

La consecuencia inexorable de este proceso es la renuncia por goteo en las empresas de forma recurrente.

En este contexto uno de los grandes desafíos que tendrán las organizaciones, será trasformar el proceso generalizado de apatía y cansancio en un clima positivo que promueva los negocios perdurables.

De hecho, la falta de compromiso le está costando al mundo 8,8 billones de dólares en pérdida de productividad, equivalente al 9% del PIB mundial. Si querés leermás info sobre este tema apasionante, podés hacerlo en este enlace.

Motivación en el trabajo

El otro día grabamos junto a mi equipo un nuevo video de para Youtube con un dato que me partió la cabeza: 4 de cada 5 trabajadores pasan la mayor parte de su vida haciendo cosas que no disfruta 🤯.

¿Es razonable pasar toda una vida haciendo un trabajo que ¨ ayuda a pagar las cuentas ¨, pero que nos genera un enorme pesar? Te cuento mi mirada en este video.

El futuro es de las tribus y los aprendices permanentes

Hace casi 30 años dedico gran parte de mi tiempo a formar profesionales que quieran reescribir las reglas del mundo del trabajo.

Muchos de ellos terminan siendo mis amigos, colegas, socios en proyectos, pero sobre todo, una gran fuente de inspiración para seguir aprendiendo y creciendo juntos.

Ser una aprendiz permanente y compartir todos mis conocimientos con todas aquellas personas que las mueva esa misma pasión, es una de mis misiones más importante.

Es por eso que en el mes de Marzo voy a estar presentando a todos ustedes mi primera comunidad a la cual denominamos #ChangeMakers.

¿Cuál será el objetivo de este espacio? Brindarle a cada uno de los futuros miembros acceso a sistemas educativos disruptivos, entrenamientos de rápida aplicación, tendencias emergentes y espacios de conversación excepcionales que pongan el foco en el desarrollo personal y profesional de cada uno de los miembros, al mismo tiempo que abordamos colectivamente los retos y oportunidades del futuro del trabajo.

En esta primera etapa de la comunidad solo podrán ingresar 50 personas, y ya se encuentra abierta la lista de espera para todos aquellos que quieran recibir primero que nadie la información detallada. Si te gustaría anotarte en esta lista podés hacerlo acá

Eso es todo por hoy, espero que termines tu jueves de manera excelente, y recordá que la auténtica motivación para cambiar tu mundo no nacerá de un día para el otro, sino que será la consecuencia de pequeños pasos que vayas dando día a día.

Espero que hayas disfrutado de este correo, tanto como yo disfruté escribirlo.

Nos vemos el próximo Jueves,